Poste
Développeur(euse) Full Stack (C#/.Net/Blazor)

Description sommaire du poste

Tu es un.e joueur.euse d’équipe ? Tu veux voir les produits que tu développes grandir et atteindre de plus en plus d’utilisateurs ? Tu aimerais développer des systèmes ERP déployés partout au Québec dans les domaines de la construction, du médical privé et des services professionnels ?

CTRL a ce que tu cherches !

En tant que Développeur Full Stack (C#/.Net/Blazor), tu intégreras notre équipe de développement d’application web qui a pour mandat de développer une nouvelle suite de produits ERP afin de faire croître la présence de CTRL chez nos clients. Tu pourras relever des défis de taille, dont la création d’une plate-forme de développement commune pour aider au développement de futurs produits web.

Oublie les projets de 6 mois qu’on laisse derrière nous après la livraison. Ta passion et ton talent pour l’architecture logicielle et le développement web seront mis à rude épreuve afin de faire vivre des logiciels qui pourront évoluer constamment. Tu vivras et verras le fruit de ton travail et celui de ton équipe au quotidien.

Nous recherchons une personne désireuse de travailler à tous les niveaux d’un projet de développement d’application web (Full Stack), mais ayant des compétences démontrées en développement Front-End qui lui permettront d’appuyer ses collègues dans leur travail, mais aussi d’assurer l’évolution efficace de l’architecture Front-End. Par exemple, en assistant de Tech Lead dans l’encadrement technique des développeurs et l’établissant des standards de développement Front-End.

Tu feras partie d’une équipe Scrum composée d’un Tech Lead, de développeurs, d’analystes et d’un product owner qui participent au développement de nouveaux produits stratégiques pour l’entreprise et où ton impact et ta contribution seront reconnus.

Voici le Stack technologique qui constituera ton terrain de jeu :

C# .Net/Blazor
HTML, CSS, JavaScript (Bootstrap)
Azure DevOps (Board, Repo et Pipeline)
Azure Cloud (Serveurs de tests et de production)
MSSQL et Advantage Database Server

Qu’est-ce que l’on t’offre ?

Nous t’offrons un environnement collaboratif dans une équipe jeune, dynamique et qui recherche constamment à s’améliorer en étant toujours à l’écoute des nouvelles idées. Tu veux faire la différence ? Nous avons le milieu pour toi !

Plus particulièrement, voici ce qui t’attend :

Une équipe soudée et dynamique :
- Des 5@7 thématiques : Soccer, Dégustation de Gin, Jeux de société, Lan Party, Laser Tag, etc
- Une terrasse privée avec barbecue qui offre un bon endroit pour nous permettre de mieux nous connaître.
Un espace de travail convivial :
- Espaces ouverts
- Plusieurs salles de rencontres partagées.
- Chaise et bureau ergonomique à hauteur ajustable pour travailler debout.
- Flexibilité pour le télétravail.
- L’équipe a choisi de travailler une fois par semaine au bureau histoire de se voir un peu !
- Collations et boissons disponibles.
- Un emplacement de choix :
- Notre siège social est situé dans un endroit agréable et accessible, à deux pas du parc linéaire des rivières Saint-Charles et du Berger.
- Restaurants, gyms et services sont également à proximité !
- Café gratuit
- Programme de formation et remboursement des frais de scolarité.
- Assurances collectives et régime de retraite et d’épargne-retraite.

Expérience

3 ans ou plus de développement d’application web (avec une expérience démontrée en Front-End).

Compétences techniques

Développement d’application web (SPA - peu importe le framework).
Connaissance des technologies HTML 5, CSS3, JavaScript, BootStrap.
Connaissance des bases de données relationnelles.
Connaissance de GIT.
Connaissance en architecture logicielle (TDD, Design Pattern, Tell Don't Ask, SOLID, etc.).
Connaissance de l’environnement .Net (un atout).

Compétences relationnelles/valeurs

Avoir un bon esprit d’équipe/croire qu’on est plus fort en groupe que seul.
Aimer communiquer verbalement et entrer en relation avec les gens.
Avoir une approche positive dans ses communications.
Être impliqué dans la réussite de l’équipe et de l’entreprise.
Être capable d’apporter des critiques constructives, mais de se rallier ensuite aux décisions de l’équipe et tout faire pour que celle-ci ait du succès.